Andersia Hotel
Andersia Hotel
Andersia Hotel

b11opt.jpg

PROCES DOBORU GOŚCINNEJ KADRY HOTELU

1. WSKAZÓWKI

  • adres, na który należy wysłać życiorys oraz list motywacyjny:
  • co należy przesłać?
    • Na podany powyżej adres należy przesłać cv (życiorys) oraz list motywacyjny. Jeżeli wysyłasz je za pomocą poczty elektronicznej, nazwij je swoim imieniem i nazwiskiem, np.: jankowalskicv i jankowalskilm. Ułatwia to zapisywanie do bazy danych kandydatów.
  • zanim napiszesz cv i list motywacyjny
    • Dokładnie przeczytaj ogłoszenie oraz podane na naszej stronie internetowej informacje dotyczące Hotelu oraz opisu stanowiska, na które aplikujesz.
  • rozmowa kwalifikacyjna
    • Jeśli zaproszono Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj by:

    • zapoznać się ze stroną www.andersiahotel.pl oraz www.ibbhotels.com – osoba, która będzie prowadzić rozmowę kwalifikacyjną na pewno zapyta, czy posiadłeś informacje na temat miejsca, w którym chcesz pracować,
    • przyjść kilka minut przed czasem, lepiej być wcześniej, niż się spóźnić – w hotelarstwie cenimy punktualność,
    • na rozmowę przyjdź elegancko ubrany i uczesany,
    • wyłącz telefon komórkowy,
    • miej przy sobie swoje cv i list motywacyjny,

2. ETAPY PROCESU REKRUTACJI

  • selekcja cv,
  • wywiad telefoniczny – może się zdarzyć, że zadzwoni do Ciebie przedstawiciel Działu Kadr i poprosi o rozmowę dotyczącą Twojego życiorysu i listu motywacyjnego,
  • rozmowa kwalifikacyjna z udziałem przedstawiciela Działu Kadr oraz Kierownika Działu, do którego aplikujesz,
  • sprawdzenie umiejętności w praktyce – możesz zostać poproszony o zaprezentowane swoich umiejętności w praktyce od razu po rozmowie lub w innym terminie – informacja o takim sprawdzeniu Twoich umiejętności jest przekazywana kandydatom podczas rozmowy telefonicznej, przy zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną,
  • druga rozmowa, dodatkowo z udziałem Dyrekcji Hotelu,
  • telefon z Działu Kadr informujący o decyzji dotyczącej Twojego zatrudnienia w naszym Hotelu – dzwonimy zawsze, nawet gdy jest to decyzja negatywna.

3. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

  • Chcielibyśmy zapewnić Cię, iż gromadzone na potrzeby rekrutacji dane osobowe są przechowywane w warunkach gwarantujących ich bezpieczeństwo oraz Twoje prawo do prywatności.
  • Składając aplikację zostaniesz poproszona / poproszony o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Andersia Tower Hotel Management Sp. z o.o.. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133 poz. 883)
  • Jeżeli w danym momencie chciałabyś / chciałbyś aby przesłane przez Ciebie dane osobowe zostały usunięte z bazy danych prosimy o przesłanie wiadomości z prośbą o usunięcie konta do działu rekrutacji rekrutacja@andersiahotel.pl

4. DZIAŁY I STANOWISKA W HOTELU
DZIAŁY:

  • Sprzedaż i Marketing,
  • Rezerwacja,
  • Służba Pięter (Utrzymanie Czystości),
  • Restauracja Mosaica i Lobby Bar,
  • Restauracja Śniadaniowa Flavoria i Bankiety i Konferencje,
  • Recepcja,
  • Kuchnia,
  • Harmonia SPA,
  • Księgowość,
  • Kadry

5. AKTUALNE OFERTY PRACY

  • KUCHARZ
  • KELNER
  • RECEPCJONISTA / RECEPCJONISTKA

6. APLIKUJ TERAZ
Jeśli już teraz chciałabyś/chciałbyś przesłać nam swoje dokumenty aplikacyjne możesz to zrobić za pomocą formularza poniżej:





Kennzeichnen Sie bitte die ausgewählten Bereiche


Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf an: